【硬性條件】
大專及以上學歷，人力資源管理/工商管理相關專業(yè)，持有二級以上人力資源管理師證書優(yōu)先
【工作經驗】
5年以上HR全模塊經驗，其中2年以上管理崗位經歷
行業(yè)背景：具有礦業(yè)/房地產行業(yè)經驗者優(yōu)先
【專業(yè)能力】
熟悉國內、國際招聘渠道拓展；熟悉績效薪酬體系；具備勞動法規(guī)實務操作經驗；具有國際外派相關簽證、保險、票務等工作常識；較好的辦公宣傳自媒體等軟件的應用能力。
【職業(yè)素養(yǎng)】
具備跨國項目人力資源管理經驗；抗壓能力強，適應短期出差；優(yōu)秀的溝通及親和力；
【薪酬福利】
年薪稅前10-20萬元；五險一金+年終獎金 ；年度健康體檢
大專及以上學歷，人力資源管理/工商管理相關專業(yè)，持有二級以上人力資源管理師證書優(yōu)先
【工作經驗】
5年以上HR全模塊經驗，其中2年以上管理崗位經歷
行業(yè)背景：具有礦業(yè)/房地產行業(yè)經驗者優(yōu)先
【專業(yè)能力】
熟悉國內、國際招聘渠道拓展；熟悉績效薪酬體系；具備勞動法規(guī)實務操作經驗；具有國際外派相關簽證、保險、票務等工作常識；較好的辦公宣傳自媒體等軟件的應用能力。
【職業(yè)素養(yǎng)】
具備跨國項目人力資源管理經驗；抗壓能力強，適應短期出差；優(yōu)秀的溝通及親和力；
【薪酬福利】
年薪稅前10-20萬元；五險一金+年終獎金 ；年度健康體檢
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